Nel seguente comunicato stampa, a firma del segretario Mario Cannizzaro, il sindacato Cisl Fp Piemonte Orientale, esprime viva preoccupazione per il piano riguardante le ferie estive all’Ospedale Maggiore della Carità di Novara, che sarebbero a rischio per la cronica carenza di personale, soprattutto infermieristico.

La mancanza di infermieri e medici è ormai nota da tempo in gran parte d’Italia, e anche il territorio novarese è stato travolto da questa ondata di dimissioni volontarie e scarso impegno dell’azienda per sostituire il turnover pensionistico.

Come se non bastasse, l’azienda era in procinto di assumere infermieri dalla graduatoria del concorso a tempo indeterminato di Azienda Zero Piemonte per 226 posti (su base regionale), se non fosse che questo concorso è stato bloccato nelle settimane scorse a seguito di due ricorsi al Tar.

Situazione drammatica a ridosso del periodo estivo, in cui il personale in servizio dovrebbe poter staccare con le dovute e sudate ferie, ma che invece molto probabilmente dovrà sottoporsi a ripetuti rientri e turni massacranti per sopperire alla mancanza di personale.

Il 5 giugno ci sarà la prima udienza per i ricorsi presentati in merito al concorso regionale, in cui chiederemo una sentenza veloce per cercare di snellire al massimo i tempi, nella speranza che la giustizia dia nuovamente linfa a questa tanto attesa graduatoria.

Inoltre la direzione ospedaliera del Maggiore la scorsa settimana ha bandito nuovamente un avviso pubblico a tempo determinato e un nuovo concorso a tempo indeterminato, che purtroppo a mio avviso, come sindacalista Cisl Fp, difficilmente porterà risultati positivi. Questo perché, come dichiarato svariate volte a grana voce, la realtà ospedaliera novarese non è più attrattiva per le nuove figure, neolaureate e non.

Una risposta concreta ci sarebbe, ed è quella di tornare a valorizzare il personale sanitario! Investimenti, incentivi, e non promesse da marchette elettorali.

Redazione InfoNurse

Fonte: Nurse Times