Dal 20 al 22 settembre prossimi si voterà per il rinnovo dei vertici di Opi Firenze-Pistoia. Il presidente uscente David Nucci, subentrato due anni fa al dimissionario Danilo Massai, corre per la conferma con la lista “Costruire insieme”. Raggiunto telefonicamente da Nurse Times, ha stilato un bilancio del suo biennio di presidenza.
Queste le sue parole: “Nonostante le difficoltà per il numero ristretto di collaboratori, causato dalle dimissioni di chi ha seguito il mio predecessore, in questi due anni l’Opi Firenze-Pistoia ha ottenuto alcuni risultati importanti. A cominciare dalla riorganizzazione degli uffici e proseguendo con l’implementazione della formazione Ecm, che alla fine del triennio formativo ci ha visto raggiungere l’85% dei soggetti certificabili. Sono consapevole che tanto c’è ancora da fare, soprattutto sul piano della territorialità, ma intanto abbiamo iniziato a ricostruire i rapporti con le istituzioni. E poi abbiamo introdotto l’uso dei canali smart, nell’ottica di una maggior digitalizzazione dei processi. Senza dimenticare l’impegno nel fornire consulenza legale a chi intraprende la professione di infermiere”.
Che le infermiere e gli infermieri si trovino oggi a operare la loro professione in condizioni di grave difficoltà è cosa non solo risaputa, confermata da tutte le ricerche e anche dalla stessa Corte dei conti, ma soprattutto sperimentata da tutti noi. Non è questo il luogo dove ripercorrere le ragioni storiche di questa situazione. Basti dire che sulla professione si è investito poco: basta guardare alle retribuzioni italiane in confronto a quelle europee. Ma si è investito anche male: spicca su tutto l’assenza di percorsi di specializzazione e la cronica sottovalutazione della nostra professionalità.
Comprendendo sino in fondo questa situazione di malessere, percepibile in ogni luogo di lavoro che si voglia frequentare e che noi stessi sperimentiamo, abbiamo deciso di dare alla nostra lista un nome che è anche un programma: “Costruire insieme”. Prima di passare a illustrare brevemente il nostro programma vogliamo soffermarci proprio sul nome.
Costruire, ma cosa? Il sito della Federazione nazionale degli Ordini delle professioni infermieristiche (Fnopi) descrive il profilo dell’infermiere, delineato dalle disposizioni di legge, come quello di un professionista intellettuale, competente, autonomo e responsabile. La nostra lista si ripromette di gestire l’Opi Firenze-Pistoia in modo da costruire le condizioni per realizzare questo obiettivo, contribuendo a promuovere una sanità pubblica e privata che valorizzi questa professionalità, che promuova le migliori esperienze che la nostra Regione ha già sperimentato, che faccia crescere professionalmente e umanamente ogni nostro e nostra collega.
Insieme, ma con chi? Opi Firenze-Pistoia è la casa di tutte le infermiere e di tutti gli infermieri delle province di Firenze e Pistoia, e quindi prima di tutto è con loro che vogliamo lavorare. Lo faremo potenziando ancora di più la comunicazione, che ha visto comunque negli ultimi tre anni (grazie proprio ad alcuni nostri candidati!) una quotidianità, una cura, un deciso miglioramento attraverso una seguita presenza sui social, ma anche moltiplicando le occasioni di ascolto dei colleghi infermieri e infermiere iscritti e iscritte all’Ordine.
Istituiremo poi un continuo dialogo con le istituzioni pubbliche, le aziende e le organizzazioni private per la valorizzazione della professione e per migliorare le condizioni di lavoro, senza dimenticare che l’Ordine non è un sindacato, ma un ente autonomo di diritto pubblico, insomma un ente dello Stato, e come tale non può confondersi con altri soggetti di natura privata e con funzioni negoziali. Certo, l’Ordine non è un sindacato e non deve esserlo, ma la nostra lista si propone di avere un continuo e produttivo dialogo con le organizzazioni sindacali, tenendo in chiaro i rispettivi ruoli e la reciproca indipendenza.
Vogliamo che Opi Firenze-Pistoia, se la nostra lista vincerà la competizione elettorale, potenzi sempre più le relazioni con l’università. In particolare in questo tempo, in cui siamo alle soglie di una revisione completa dei programmi come conseguenza dell’aggiornamento dei settori scientifico-disciplinari e della proposta della Fnopi di riorganizzazione sistemica dei programmi del CLI.
Sarà poi importante che Opi Firenze-Pistoia promuova continui scambi con le società scientifiche della professione infermieristica, che potranno contribuire sia nelle attività di formazione sia nella crescita professionale e nei percorsi di specializzazione degli infermieri e delle infermiere.
Un Ordine professionale come il nostro non può essere un’isola, ma deve contribuire a stabilire utili relazioni con gli altri Ordini delle professioni sanitarie, potenziando tutte le occasioni e cogliendo tutte le opportunità, sulla scia di quel che si è fatto in questi ultimi anni attraverso la Consulta delle professioni sanitarie della Città Metropolitana di Firenze.
Il nostro programma – Dopo aver chiarito il perché di un nome così ambizioso, passiamo a illustrare un programma fatto di dieci azioni concrete. Un programma che siamo certi di poter realizzare sulla base della nostra esperienza (molti di noi sono stati direttamente impegnati nella gestione di Opi Firenze-Pistoia negli ultimi tre anni), del nostro impegno, del nostro entusiasmo, ma che ha bisogno di tutti i nostri colleghi perché, ripetiamo, vogliamo costruire insieme.
Il nostro programma può essere declinato, al di là di proclami già troppe volte ascoltati, in dieci obiettivi che per scelta siano misurabili nel tempo, per un cambiamento concreto:
Redazione InfoNurse
Fonte: Nurse Times
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