L’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Napoli tiene a precisare che il professionista infermiere che opera a bordo dei mezzi di soccorso del 118 è una figura indispensabile per il lavoro in team (medico o altri professionisti del soccorso) agendo con autonomia professionale come previsto dalle normative in vigore nonché definito dal DPR 27 marzo 1992 “Atto di indirizzo e coordinamento alle Regioni per la determinazione dei livelli di assistenza sanitaria di emergenza pubblicato sulla G.U. n. 76 del 31/3/92 – Serie Generale”.

Tutti i servizi di emergenza territoriale hanno come obbiettivo principale quello di stabilizzare il paziente per assicurarne il trasporto in sicurezza in ambiente protetto e dove si possa correttamente effettuare l’attività di diagnosi che è, e rimane, prerogativa del medico.
Un servizio di emergenza sicuramente non si fa senza medici. Bisogna però stabilire dove questi devono stare e con quali competenze (andare oltre le etichette).

SCARICA LA TUA TESI

Questo non è stato fatto, almeno non in maniera seria ed organica, fino ad ora.

In un momento epocale come quello che si sta attraversando è indispensabile dare sicurezza a tutta la popolazione e non generare paure, ma bisogna rassicurare i cittadini tutti che l’infermiere presente sui mezzi di soccorso del 118 è garante della salute e la presa in carico nei bisogni assistenziali in emergenza urgenza oltreché ritenendo offensivo trasformare i professionisti infermieri in meri “trasportatori”.
Ci auguriamo che oltre a risolvere la criticità della singola professione si trovi un dialogo tra esse, riportando al centro il cittadino che è, attenzione a non scordarlo, il fruitore dei servizi che andiamo ad erogare.

NAPOLI, 15/3/2021

Ultimi articoli pubblicati

• Rinnovo Contratto 2022-2024, Uil Fpl: “Imprescindibile stabilire economie congrue”
• Rinnovo Contratto 2022-2024, Fp Cgil: “Insufficienti le proposte Aran. Trattativa in salita”
• Rinnovo Contratto 2022-2024, Fials: “Maggiore trasparenza sull’utilizzo dei fondi contrattuali”
• Rinnovo Contratto 2022-2024, Nursing Up: “Ridurre da 62 a 60 anni l’eventuale esonerabilità da pronta disponibilità e turni di notte”
• Reggio Emilia, nuova aggressione: donna tira i capelli a un’infermiera

#InfoNurse - Informazione Infermieristica

Clicca MI PIACE sulla nostra pagina:
https://www.facebook.com/InfoNurse.it/


"Seguici sul canale InfoNurse":

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.