”Alle ore 7 di questa mattina i turni di lavoro di settembre per gli Infermieri e gli altri operatori sanitari del comparto dell’Ospedale San Carlo di Nancy non sono stati comunicati ancora dall’ amministrazione ai Lavoratori; ennesimo ritardo che crea non poco disagio e aumenta lo stress di chi ha diritto di programmarsi la propria vita extra lavorativa .

Come dichiarato a febbraio da Papa Francesco al Presidente GVM Care & Research Ettore Sansavini “Il malato non è un numero: è una persona che ha bisogno di umanità”. Desideriamo aggiungere come Sindacato che anche le Lavoratrici e i Lavoratori non sono dei numeri di matricola e necessitano di rispetto in quanto non hanno solo doveri ma anche diritti.

L’ospedale San Carlo di Nancy ha vissuto negli anni passati momenti di grande difficoltà legati alla mala gestio della precedente amministrazione da parte della Provincia Italiana dei Figli dell’Immacolata Concezione culminata nella vendita al gruppo sanitario privato GVM.

Lavoratori che durante l’emergenza Covid hanno continuato a prestare servizio con grande spirito di sacrificio, coprendo anche i turni dei colleghi ammalati. A fine giugno al personale Infermieristico viene cambiata unilateralmente la turnazione dal mese successivo con pochi giorni di preavviso senza ascoltare la volontà delle Lavoratrici e Lavoratori.

Purtroppo a farne le spese sono stati i dipendenti che, nell’ottica del profitto che permea la sanità privata, si sono visti diminuire nei numeri e aumentare i carichi di lavoro; prendendo come regola il minimo assistenziale previsto dalla normativa regionale. Basti pensare che la notte in reparti di 34 posti letto l’assistenza dovrebbe essere garantita da soli due Infermieri senza personale di supporto.

Questo atteggiamento padronale ha costretto la nostra sigla sindacale ad indire lo stato di agitazione, a richiedere la convocazione in ITL e a informare gli Organi Competenti della ASL RM 1 della reale situazione in cui lavorano i dipendenti del nosocomio gestito dalla GVM. A causa dell’organico ridotto e dei rischi connessi, solo da metà luglio alcune unità Infermieristiche e di supporto sono state inserite a tempo determinato e altre acquisite tramite cooperativa.

Purtroppo constatiamo da anni che l’amministrazione attuale si è rivelata poco disponibile sia alle corrette relazioni sindacali che al personale fino ad arrivare al ritardo nella fuoriuscita dei turni di lavoro per l’ennesima volta. Infatti fino a questa mattina in nessun reparto e servizio era presente il prospetto di lavoro del mese di settembre, come è avvenuto anche altre volte in passato. Abbiamo segnalato per l’ennesima volta in data 24.08 la grave mancanza all’amministrazione la quale però, come suo uso, non è intervenuta immediatamente.

È inaccettabile che quasi tutti i mesi si provochi questo disagio lavorativo, che non venga rispettata la ciclicità del turno e la giurisprudenza sulla tempistica di uscita affinché venga data l’opportunità al singolo lavoratore; retribuito a paga base da ormai 5 anni, di potersi organizzare la propria vita fuori la struttura o, a chi ha lavorato tutta l’estate, di godersi le proprie ferie estive a settembre.

Ci vediamo costretti a ribadire tramite comunicato stampa le inaccettabili condizioni lavorative all’interno dell’Ospedale che da tempo denunciamo e rinnoviamo la nostra intenzione come sigla sindacale a non rimuovere lo stato di agitazione finché la situazione non cambi attraverso corrette relazioni sindacali a tutela dei Lavoratori e dei pazienti.”

ULS Unione Lavoratori Sanità

• Nursing Up: “Infermieri sono bersaglio di una violenza senza precedenti. Oltre 130mila aggressioni nel 2025”
• Nursing Up: “Infermieri italiani sempre più in fuga. Canada e Svizzera riaprono la caccia alle nostre eccellenze”
• Long Covid e infermieri, Nursing Up lancia l’allarme sul post-pandemia
• Sanità di prossimità, indagine Nursing Up: “Sistema Italia in netto ritardo rispetto all’Europa e pieno zeppo di lacune”
• Missione Salute Pnrr, Nursing Up: “Un’auto dalla carrozzeria scintillante, ma senza il motore”

Redazione InfoNurse