Il Policlinico di Messina si trova al centro di una difficile situazione. Con il rischio imminente di licenziamento per 50 operatori sanitari, di cui 12 operatori socio sanitari (oss) e 38 infermieri.

Nonostante i contratti inizialmente prorogati dopo una lunga battaglia sindacale, ora sembra che non verranno rinnovati, generando preoccupazione tra i lavoratori e i sindacati coinvolti.

Gli operatori sanitari lamentano il “silenzio assordante” dell’assessorato di una sanità che già soffre di carenze di organico, grandi incompiute e assistenza ridotta ai minimi termini, spesso non rispettando i livelli minimi di assistenza. Le sigle sindacali coinvolti, tra cui Nursind, Cgil, Uil, Fials, Usb e Nursing Up, denunciano una situazione che peggiora di giorno in giorno, mettendo a rischio clinico e aggressioni i professionisti della salute.

Un’assemblea è stata programmata per martedì 30 gennaio dalle 10 alle 13 al Palacongressi, con l’obiettivo di discutere le criticità attuali e trovare soluzioni immediate.

Nel frattempo, nel padiglione F, sono stati aumentati i posti letto nonostante una riduzione del personale, generando preoccupazioni sulla qualità dell’assistenza. Il Pronto Soccorso ginecologico subisce una depauperazione di 12 infermieri, mentre il Pronto Soccorso generale e altre cliniche perderanno il supporto necessario.

Le sigle sindacali hanno inviato una nota all’assessorato regionale alla Salute e alla commissione Sanità all’Ars, chiedendo un incontro per discutere delle criticità e cercare soluzioni concrete. Allo stesso tempo, si sottolinea la necessità che l’assessorato alla Salute intervenga finanziariamente, considerando che il Policlinico ha richiesto un aumento del tetto di spesa di ulteriori 8 milioni.

In questa delicata situazione, il focus è sulla necessità di garantire dignità ai pazienti e ai lavoratori, affrontando le sfide attuali del Policlinico di Messina. La speranza è che l’assessorato alla Salute agisca prontamente per evitare licenziamenti e assicurare una sanità efficiente e di qualità per tutti.

Redazione InfoNurse

Fonte: Nurse Times