Solitamente per chi si approccia per la prima volta alla ricerca di un lavoro in ambito sanitario una delle vie più accessibili e la partecipazione ad un concorso pubblico che nell’immaginario collettivo rappresenta una delle principali porte d’accesso per il conseguimento di un’occupazione stabile e duratura nel tempo.

Qualsiasi individuo non esperto in materia riscontra difficoltà soprattutto inizialmente nella modalità di compilazione della domanda d’iscrizione ad un concorso pubblico e nel reperimento dei documenti necessari da inviare per l’ammissione al bando di concorso. In questo articolo chiariremo questi dubbi spiegando passo passo tutte le fasi essenziali da rispettare per concludere nel migliore dei modi l’invio di una domanda per la partecipazione ad un concorso pubblico.

Secondo (l’articolo 97, comma 3 della Costituzione) si definisce concorso : “La forma di reclutamento ordinaria per l’accesso ai ruoli nella pubblica amministrazione. Ecco spiegata la motivazione per la quale per conseguire un ‘incarico lavorativo nel settore pubblico è necessario  dover superare una prova concorsuale  secondo quanto scritto nel (Dpr n. 487 del 1994) che stabilisce le norme d’accesso per ricoprire incarichi nel pubblico impiego e le relative modalità di svolgimento delle prove concorsuali.

Possiamo distinguere le modalità di definizione dei concorsi pubblici in tre diverse tipologie:

• Concorso pubblico per esami

Questa variante definizione per la valutazione del candidato presuppone solitamente lo svolgimento di tre prove estremamente differenti:

• Prova scritta
• Prova a contenuto teorico-pratico
• Prova orale

All’intero di questo genere di prova concorsuale è richiesta la verifica e l’accertamento della conoscenza della lingua straniera (di solito l’inglese) e la capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici e software più diffusi.

• Concorsi pubblici per titoli

In questo specifico caso viene pubblicata una graduatoria assegnando un punteggio in base esclusivamente al valore dei titoli posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione.

• Concorsi pubblici per titoli ed esami

Attraverso l’utilizzo di questa tipologia di prova concorsuale si rende nota una graduatoria facendo riferimento a due dati in particolare:

• La votazione ottenuta nelle prove d’esame
• I titoli posseduti e dichiarati al momento dell’iscrizione alla selezione pubblica.

L’Oss e la procedura per l’iscrizione ad un concorso pubblico

Come prima cosa l’ente incaricato per la gestione e corretta vigilanza della prova concorsuale pubblica sul sito della Gazzetta Ufficiale della Repubblica ,nella sezione concorsi ed esami quello che si definisce “bando di gara”che costituisce il documento ufficiale all’interno del quale sono contenute tutte le informazioni utili tra cui: requisiti d’ammissione, modalità  di partecipazione, documenti d’allegare e termini prestabiliti per effettuare l’iscrizione al bando di concorso. All’interno vengono indicati anche la data, il luogo e le materie sulle quali verteranno le prove d’esame.

 Successivamente si effettua la stampa eseguita dall’Istituto Poligrafico o sui Bollettini Ufficiali della Regione (Bur). Sul Bur sono resi visibili:

• I bandi di concorso,
• Gli avvisi
• Le graduatorie

Scongiurando ogni imprevisto all’interno di questi canali informativi è possibile anche consultare nel caso c’è ne fosse bisogno eventuali spostamenti o modifiche ad esempio del luogo e della data d’esame riuscendo così a monitorare la situazione e gestire qualsiasi tipologia di inconveniente.

Gli elementi essenziali contenuti all’interno del bando di gara sono:

• Termine e modalità di presentazione della domanda
• Avviso per la determinazione del diario
• Sede delle prove
• Le materie oggetto delle prove scritte, teorico-pratiche e orali
• La votazione minima richiesta per il superamento delle varie prove
• I requisiti soggettivi generali e particolari per l’ammissione all’impiego (es. diploma di licenza media o attestato di qualifica oss)
• I titoli che danno luogo a precedenza o preferenza a parità di punteggio
• Le percentuali dei posti riservati al personale interno, o a favore di determinate categorie.

L’Oss e i requisiti generali d’ammissione per l’iscrizione ad un concorso pubblico per

• Titolo di studio: rappresenta il requisito minimo per l’accesso alla selezione e comprova  l’aver appreso le nozioni teorico-pratiche basilari per l’esercizio della professione.
• Cittadinanza italiana: o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, cittadinanza in Paesi Terzi con regolare permesso di soggiorno UE e o possesso dello stato di protezione sussidiaria (con adeguata conoscenza della lingua italiana) ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/01;
• Maggiore età: Avere età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti previsti collocamento a riposo.
• Idoneità pisco-fisica all’impiego: Nel caso vincitore di concorso l’Ente Incaricato provvederà  prima dell’assunzione e conseguente immissione in servizio all’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego.
• Godimento dei diritti civili e politici: Sono esclusi individui che hanno riportato o subito condanne penali che impediscono una normale costituzione del rapporto d’Impiego con la Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’art. 35 D.Lgs 165/01; individui esclusi dall’elettorato politico attivo o destituiti dal pubblico impiego per la produzione di documenti falsi.
• Non possono accedere agli impieghi gli esclusi dall’elettorato politico attivo e i destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, o dichiarati decaduti da un impiego statale;
• Posizione regolare presso gli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, ai sensi dell’art. 1 Legge 23.08.2004 n 226.

Ovviamente ogni ente possiede la libera facoltà di introdurre ulteriori requisiti che sono inseriti all’interno di ogni specifico bando di concorso. E’ previsto nel circuito delle prove d’esame anche l’accertamento delle competenze di base riguardanti la conoscenza di una lingua straniera  (di solito l’inglese) e la capacità e l’utilizzo delle apparecchiature informatiche e dei software più diffiusi.

L’Oss e  i requisiti obbligatori per la compilazione della domanda d’ammissione ad un concorso pubblico

• Nome e Cognome
• Data, luogo e provincia di nascita
• Codice Fiscale
• Residenza
• Possesso della cittadinanza italiana
• Indicazione del comune di riferimento d’iscrizione delle liste elettorali
• Titolo di studio
• Idoneità fisica all’impiego
• Di non aver riportato condanne penali o sentenze di patteggiamento (nel caso positivo specificare quali )
• Di non aver in corso procedimenti penali (nel caso positivo specificare quali)
• Di non essere stati interdetti dai pubblici uffici o destituiti ovvero licenziati o dispensati dall’impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

L’Oss e le modalità d’invio della domanda d’ammissione ad un concorso pubblico

Le modalità di presentazione delle domande di partecipazione ad un concorso pubblico per si dividono in tre differenti categorie:

1. Lettera raccomandata con ricevuta di ritorno,
2. Consegna a mano;
3. Invio tramite PEC (Posta Elettronica Certificata)

L’Oss e la procedura di pubblicazione e svolgimento del calendario delle prove d’esame ad un concorso pubblico

Il termine prestabilito per rendere noto il calendario e il luogo delle prove d’esame si definisce generalmente in quindici giorni prima dell’inizio delle prove concorsuali che solitamente viene indicato sul sito dell’ente che ha pubblicato il bando di gara. Generalmente nel bando si risale al link del sito nel quale consultare il calendario delle prove.

Si richiede quasi sempre la verifica delle competenze della conoscenza di una lingua straniera (di solito l’inglese) e della capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici e dei software più diffusi.

L’Oss e la procedura di pubblicazione della graduatoria finale ad un concorso pubblico

Dopo aver effettuato tutte le prove d’esame viene stilata una graduatoria con all’interno due classificazioni di candidati:

-Vincitori di concorso: si definisco coloro che hanno ottenuto il punteggio idoneo per conseguire per titolo di merito l’incarico pubblico per il quale ci si è candidati.

-Idonei non vincitori: sarebbero i candidati sono entrati in graduatoria però non hanno raggiunto il posizionamento necessario per essere assunti e ricoprire l’incarico pubblico.

Ci sono dei casi eccezionali o specifici nei quali per esigenze di servizio o carenza di personale dopo che è stato espletato il concorso si assumono tutti i candidati presenti nella graduatoria quindi anche gli idonei non vincitori risultano vincitori di concorso.

La graduatoria derivante da un concorso pubblico può garantire impieghi occupazionali per contratti a tempo indeterminato e determinato e questo viene specificato all’interno del bando di gara anche in base quale sia l’esigenza momentanea dell’azienda in riferimento al reperimento del personale.

Il concorso pubblico è formato dalle seguenti fasi:

• Pubblicazione del bando
• Presentazione delle domande di partecipazione entro 30 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
• Nomina della Commissione Esaminatrice (solitamente all’interno del sito internet dell’azienda sanitaria che ha indetto il bando di concorso viene pubblicato un file con l’indicazione della commissione esaminatrice nominata visionabile anche nella sezione “Concorsi”.
• Svolgimento delle prove d’esame
• Valutazione dei titoli e delle prove
• Attribuzione del punteggio
• Formulazione della graduatoria finale
• Approvazione della graduatoria finale e indicazione dei nominativi dei vincitori di concorso; delibera aziendale e pubblicazione sul Bur.

Redazione InfoNurse

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