Rinnovo Contratto sanità privata: Cgil, Cisl e Uil dichiarano lo sciopero dei dipendenti Aris e Aiop
I sindacati: “Aiop e Aris non vogliono riconoscere il contratto ai dipendenti” “Le promesse fatte non sono state mantenute, le
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Rinnovo Contratto Sanità 2022-2024, Aran: “Risorse pari a oltre 1,6 miliardi”
“L’Aran, nel corso della riunione di oggi (ieri, ndr) con i sindacati rappresentativi per il rinnovo del Contratto comparto Sanità
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Rinnovo Contratto Sanità 2022-2024, Carbone (Fials): “Risorse insufficienti”
Rinnovo contratto sanità pubblica, Carbone (FIALS): “Risorse Insufficienti, il Governo stanzi maggiori risorse economiche per arginare una fuga drammatica dal
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Rinnovo Contratto Sanità 2022-2024, Vannini (Cgil): “Mancano le risorse”
Nella mattinata di ieri si è tenuto il terzo incontro di trattativa sul Contratto 2022-2024, con focus sul settore sanitario.
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Rinnovo Contratto Sanità 2022-2024, terza giornata di trattative. Nursing Up: “Raddoppiare l’indennità di specificità infermieristica”
Nursing Up: “Serve un provvedimento di emergenza da parte del Governo. Stanziare almeno 452 milioni di euro, che consentano il
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Rinnovo Contratto 2022-2024, Nursing Up: “Opportunità da cogliere se si vuole davvero cambiare la direzione del vento”
Il 17 aprile si è tenuta la seconda giornata di trattative per il rinnovo del Contratto Sanità. Attraverso le decisioni
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Rinnovo Contratto 2022-2024, Uil Fpl: “Imprescindibile stabilire economie congrue”
Nella nota seguente il report di Uil Fpl sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del Contratto con le richieste
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Rinnovo Contratto 2022-2024, Fp Cgil: “Insufficienti le proposte Aran. Trattativa in salita”
Nella nota seguente, a firma di Michele Vannini (foto), segretario nazionale Fp Cgil, il punto del sindacato sulla trattativa per
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Rinnovo Contratto 2022-2024, Fials: “Maggiore trasparenza sull’utilizzo dei fondi contrattuali”
La FIALS esprime le proprie considerazioni sulla bozza di rinnovo del Contratto nel settore sanitario, reiterando il contenuto e le
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Rinnovo Contratto 2022-2024, Nursing Up: “Ridurre da 62 a 60 anni l’eventuale esonerabilità da pronta disponibilità e turni di notte”
Nursing Up chiede di ridurre da 62 a 60 anni l’eventuale esonerabilità dai servizi di pronta disponibilità e dai turni
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