E’ in corso la tre giorni di elezioni. Il presidente nazionale del sindacato, Antonio De Palma, fissa gli obiettivi da perseguire.

“Il rinnovo delle Rsu non può che rappresentare un momento decisivo per un sindacato come il nostro, abituato ogni giorno, da quando è iniziata la sua storia, a non nascondersi, a guardare dritto negli occhi gli infermieri e gli altri professionisti sanitari nella loro complessa quotidianità, a creare un equilibrio sottile e perfetto tra la complessa attualità delle problematiche economico-contrattuali e gli aspetti umani che circondano la nostra professione, senza però limitarsi mai al compitino di chi sta dietro una scrivania. 

SCARICA LA TUA TESI

Per noi del Nursing Up la contrattazione sul posto di lavoro rappresenta, oggi più che mai, con il peso delle invisibili cicatrici sulla pelle di due anni di pandemia, un obiettivo prioritario, uno strumento indispensabile per garantire i diritti fondamentali e imprescindibili ai lavoratori e alle lavoratrici, con il fine di assicurare la nostra presenza costante al loro fianco. Gli infermieri italiani e i colleghi delle altre professioni sanitarie possono contare incondizionatamente su chi, prima di tutto infermiere o altro professionista come loro, non smette di portare avanti ogni giorno le battaglie che li rappresentano e che incarnano il senso delle nostre istanze.

Noi del Nursing Up – i colleghi lo hanno compreso da tempo – siamo dalla loro parte e possono contare su di noi. Siamo noi il sindacato che vive le loro stesse emozioni, i loro stessi drammi. Mai domi, seppur vessati e lacerati nel profondo da un’emergenza sanitaria che non ha fatto altro che mettere a nudo le profonde voragini di un sistema del quale abbiamo dimostrato con i fatti di essere la colonna portante. 

E allora chi altro, se non i loro stessi colleghi, quelli che ben conoscono il peso del loro lavoro quotidiano, li possono comprendere, ascoltare e difendere al meglio? I nostri interlocutori più diretti, Governo, Regioni, aziende sanitarie, troveranno in noi la solidità e la concretezza di chi vive la professione, nonostante tutto, come una scelta di vita, al fianco dei malati e dei soggetti fragili. 

Di contro chiediamo e pretendiamo che finisca il tempo delle vacche magre, dei contentini, delle pacche sulle spalle e della triste indifferenza. Per arrivare a questo gli infermieri e le altre professioni sanitarie sono consapevoli che, con il loro voto a noi del Nursing Up, potranno contare su chi è capace di usare strumenti come il dialogo e la comunicazione, scavando nella profonda attualità con dedizione e testardaggine, con puntuali e indispensabili confronti con le altre parti in causa, e che è pronto, in nome della difesa delle istanze dei professionisti che rappresenta, anche a sguainare la spada e a scendere nelle piazze quando è necessario. Come sta avvenendo dal 28 febbraio scorso nelle piazze di tante città italiane, portando avanti una nuova calda stagione di proteste per arrivare, dritti dritti, allo sciopero del prossimo 8 aprile”.

Così Antonio De Palma, presidente nazionale del sindacato Nursing Up, che aggiunge:

“Non può essere un fatto casuale che queste elezioni per il rinnovo delle Rsu siano arrivate a due anni dalla pandemia, a pochi giorni da un proclamato nuovo sciopero, e poi nel pieno della delicata trattativa per il rinnovo del contratto che ci vede a confronto con l’Aran da settimane ormai, laddove i nostri infermieri, come i colleghi delle altre professioni sanitarie, si aspettano da noi risposte concrete e immediate per un futuro degno di tal nome.

I fatti parlano chiaro. La stampa, ad esempio, ci ha visto sempre in prima linea, raccontare i fatti senza mai retorica e sensazionalismo, diventando noi, per gli organi di informazione stessi, un punto di riferimento per conoscere l’attualità della professione infermieristica e delle altre professionalità presenti nel complesso mondo del SSN, contribuendo con una informazione puntuale e a tratti tambureggiante, se e quando è servito, per informare la collettività su quanto accade nell’universo sanitario.

Tutto questo è stato inevitabile e indispensabile, più che mai, durante la pandemia. Noi c’eravamo, dentro gli ospedali, non dietro un computer, quando c’era da denunciare apertamente, nei primi mesi del virus, che la mancanza di presidi di protezione ci costringeva addirittura a calzare buste di plastica, oppure a raccontare che siamo arrivati al punto di indossare i pannoloni, perché i turni massacranti non ci permettevano di avere nemmeno il tempo di espletare le nostre funzioni fisiologiche. 

Noi c’eravamo, ogni giorno, e abbiamo raccontato alla collettività i tragici numeri dei contagi e dei decessi, al fianco di chi per due anni ha visto la morte negli occhi e che oggi ne paga le conseguenze con sintomi da long covid e sindrome di bournout. Noi, che per primi abbiamo scoperchiato il vaso di Pandora delle violenze fisiche e psicologiche subite dagli operatori sanitari, mettendo a nudo una realtà desolante, e dichiarando guerra a leggi fantasma e a interventi fin qui mai risolutivi per garantire l’indispensabile sicurezza sul posto di lavoro. Noi che, alla luce di uno stipendio fermo al palo da anni, che ci vede al terzultimo posto in Europa, denunciamo la pericolosa fuga di giovani professionisti, risorse che non dovremmo mai permetterci di depauperare, verso Paesi vicini che offrono contratti che qui da noi sono pura utopia. Noi che scaviamo, oggi, nella triste realtà di una inflazione che mette in ginocchio i lavoratori e le loro famiglie e che mette a nudo, come, nella bozza dell’attuale contratto, non possono più bastare nemmeno le risorse aggiuntive previste che devono arrivare grazie all’atteso atto di indirizzo.

E allora gli infermieri e tutti gli altri colleghi chiamati a votare per il rinnovo delle Rsu non hanno certo l’anello al naso. Sono sicuro che, con il loro voto, sapranno riconoscere e valorizzare l’impegno e la concretezza del lavoro svolto dal Nursing Up. Lo faranno con la grande sagacia di chi è in grado di riconoscere ed apprezzare la differenza di competenze e di capacità nella soluzione delle loro problematiche, che sindacati come il nostro esplodono, ogni giorno, nel tangibile pragmatismo delle loro attività”.

Redazione InfoNurse

• Emilia-Romagna, proposta di legge Pd: “Incentivi per trasferimento di personale sanitario in zone montane. Il commento di Antonella Rodigliano (Nursind)
• Finto medico esercita la professione per un anno con la complicità di tre veri dottori
• Carenza di personale al San Martino di Genova, Fp Cisl Liguria: “Negli ultimi due anni gli infermieri sono calati di 160 unità e servirebbero almeno 60 oss”
• Rinnovo Contratto 2022-2024, Nursing Up: “Opportunità da cogliere se si vuole davvero cambiare la direzione del vento”
• Rinnovo Contratto 2022-2024, Uil Fpl: “Imprescindibile stabilire economie congrue”

#InfoNurse - Informazione Infermieristica

Clicca MI PIACE sulla nostra pagina:
https://www.facebook.com/InfoNurse.it/


"Seguici sul canale InfoNurse":

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.