Gli infermieri della Cooperativa Nuova Luce, Ente Gestore della RSA di Torricella, si vedranno riconoscere in busta paga un superminimo di 180 euro mensili; allineando così il loro stipendio a quello dei loro colleghi che operano nella sanità pubblica. Nella stessa struttura di Torricella, grazie all’azione sindacale posta in essere dalla UIL FPL e CISL la Cooperativa Nuova Luce ha riconosciuto; tramite la sottoscrizione di accordi transattivi, il passaggio degli OSS dal III al IV livello del CCNL Ansate. 

In entrambi i casi va riconosciuto il notevole sforzo economico compiuto dalla Cooperativa Nuova Luce; in considerazione del fatto che questi costi aggiuntivi non saranno riconosciuti dalla ASL Taranto in quanto non previsti dalla retta regionale pro capite e pro die disposta dalla Regione Puglia.

Le segreterie della UIL FPL e CISL FP, esprimono soddisfazione per il lavoro svolto che garantirà ai lavoratori della RSA di Torricella da un lato un nuovo anno più “ricco” e dall’altro lato il riconoscimento della professionalità messa in campo. Le stesse segreterie auspicano che lo sforzo fatto dalla Cooperativa Nuova Luce sia da esempio; anche, per le altre strutture sanitarie e socio-sanitarie private, affinché venga superato il gap economico tra i lavoratori del privato e i lavoratori del settore pubblico. Lavoratori sanitari del settore pubblico peraltro, è bene ricordare, tra i meno pagati a livello europeo.

Ultimi articoli pubblicati

• Case di comunità, Nursing Up contro Schillaci: “Infermieri dimenticati nella riforma”
• Infermieri di confine, Nursing Up boccia la tassa sui frontalieri
• Infermieri di pronto soccorso e distress morale, Nursing Up: “Fallimento che coinvolge anche l’etica dei professionisti”
• Nursing Up: “Infermieri sono bersaglio di una violenza senza precedenti. Oltre 130mila aggressioni nel 2025”
• Nursing Up: “Infermieri italiani sempre più in fuga. Canada e Svizzera riaprono la caccia alle nostre eccellenze”